ミスしたときの「なんで？」が怖いという文を読んだ。この上司はちょっと「なんで？」が多すぎる、「集中が足りなくて」と返された時点で「疲れてるのか」「仕事が辛いか」などとより詳細に訊くべきと思ったが、それはともかくわたしも行動原理を疑問に思っ…
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